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都燕果律师
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用人单位应按实际工作时间支付劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2014-10-23 12:04:50
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