工作五年被辞退劳动法如何赔偿

更新时间:2014-10-23 12:15:01人浏览
问题描述:
工作满一年支付一个月工资,这个工资是当时签订合同的工资吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
您好!按解除劳动合同前12个月平均工资计算。如果是用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者可以要求按一年二个月本人工资的标准计付赔偿金。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。
2014-10-22 13:20:29
詹锦敏律师
服务地区-广东东莞
工作一年赔偿两个月工资
2014-10-23 12:15:01
宋美丽律师
服务地区-广东东莞
你好,劳动者被非法解雇的,按照被解雇前12个月的平均工资为标准,支付10个月的工资。
2014-10-22 22:05:53
杨扬海律师
服务地区-广东东莞
如果公司是违法解雇,你可以主张赔偿金,共十个月本人平均工资。
2014-10-22 13:55:15
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果违法辞退,应该支付10个月工资的赔偿金。工资基数按照最近1年的平均工资计算。
2014-10-22 13:47:48
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
支付10个月赔偿金,按离职前12个月平均工资计算。拒付,诉讼解决。
2014-10-22 13:45:15
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、十个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-10-22 11:41:39
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
单位属于违法解雇,按照法律规定要赔偿你十个月的工资,按照你离职前的平均工资支付。
2014-10-22 10:51:33
张宗良律师
服务地区-广东东莞
应赔偿工作满一年支付两个月工资,以辞退前12个月平均工资为准
2014-10-22 10:30:53
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