请问员工对工作不负责任,聚众早退,旷工被解雇。公司需要赔偿吗?

更新时间:2010-06-03 20:56:12人浏览
问题描述:
请问员工对工作不负责任,聚众早退,旷工被解雇。公司需要赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
严重违反公司规章制度的,很难要求赔偿的,公司不负责任,也不能通过这种方式来的。
2010-06-03 19:50:39
邓红林律师
服务地区-广东东莞
如果该员工严重违反单位的规定制度被解除劳动关系,单位是不需要补偿的。
2010-06-03 20:56:12
周舟律师
服务地区-广东东莞
《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的和严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条规定:“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。” 经与单位工会协商同意,书面通知本人,办理解除劳动合同的手续,结算相关费用,交接。 因此,只要能够在答辩状中说明已经按照上述法律规定履行了辞退手续,并提供相应的材料予以证实。仲裁庭应当依法支持厂方的辞退决定。 关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的,可以来电,免费详细咨询周律师。
2010-06-03 13:11:56
郑桃林律师
服务地区-广东东莞
东莞律师解答如下: 主要看公司的规章制度上是否有此规定。
2010-06-03 12:29:19
黄荣建律师
服务地区-广东东莞
要具体问题具体分析,综合考虑
2010-06-03 12:15:17
李建成律师
服务地区-北京北京
不需要。
2010-06-03 11:55:12
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