劳动合同法劳动合同期未满用人单位强行要求劳动者辞职,公司需要负责吗

更新时间:2014-10-22 10:53:34人浏览
问题描述:
劳动合同法劳动合同期未满用人单位强行要求劳动者辞职,公司需要负责吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果员工自己辞职则无法得到赔偿。如果公司辞退,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-10-21 22:46:58
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
单位需要承担违法解雇的赔偿责任,要按照你的工龄支付经济赔偿金,一年工龄赔偿2个月的工资。
2014-10-22 10:53:34
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
劳动者可以不辞职,但如果公司解雇,可以要求赔偿。
2014-10-22 08:41:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
您好!如果劳动者辞职,但又无法证明是用人单位强迫辞职的,那么,劳动者恐怕难以获得任何补偿。建议与律师电话或见面详谈。
2014-10-22 00:32:03
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
你不要自己辞职,让公司解雇你,要求解雇赔偿。
2014-10-22 00:15:44
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