病假工资 合理吗,请问我们单位这样扣事假、病假工资合理吗？如不合理我们应怎样维权？
更新时间：2010-06-03 00:06:59人浏览
问题描述：
我们单位规定;员工事假每月不超5天，每年不超15天事假。事假每天扣工资50元（我们单位每月基本工资800元、浮动工资400元，年轻人每月基本工资500元、浮动工资200元），超过5天，10天以内，每天扣工资80元。超过10天按旷工计算每天扣200元。
病假每月不得超过10天，10天内每天扣工资30元，超过1天加扣基本工资的30%，超过2天加扣基本工资的50%，超过3天加扣基本工资的70%，
2位律师解答
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