国有企业二次重组改制成为民营企业,原来国有企业员工签定的未到期的劳动合同是移交还是终止

更新时间:2010-06-06 11:57:53人浏览
问题描述:
我们公司原是国家大型军工企业,2005年实施债转股由中国XX国有资产管理公司托管,将公司96%的债务转成股权成立了江西XXXX机械有限公司。今年4月份,市政府向中国XX国有资产管理公司回购了XX公司的股权,并准备将公司出售给个人,把XXXX公司的国有权转变为全民营的私有企业。那么,原来国有企业员工在XXXX公司签定的未到期的劳动合同是移交还是终止?XXXX公司是否应当给员工发放经济补偿金?谢谢!
3位律师解答
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刘晓琴律师 咨询我
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2010-06-06 11:57:53
邹伙发律师
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2010-06-03 00:03:33
李杉律师
服务地区-北京北京
合同应该继续履行,如果履行不能,会有经济补偿金
2010-06-02 23:43:01
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