离职是否需要赔偿培训费用

更新时间:2014-10-20 21:56:12人浏览
问题描述:
我在一家企业工作一年半,2014年8月公司软件升级并且培训(由软件公司的人给我们进行培训),公司内部制定了培训规定,但在没告诉培训价格下说该培训需签字,当时签字了,也培训了,10月份打算离职,准备转关系时,公司要求扣出3000元培训费,不知是否合理?可否进行仲裁?现在解除合同单还没办,是否影响到保险、公积金转出及合同解除单的办理。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
不合理,可以申请劳动仲裁。
2014-10-20 21:56:12
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