在离职时劳动者未提前一个月向单位提交辞职申请,该种情况下劳动者本月工资该如何结算?是否真实有效?

更新时间:2010-06-03 14:49:31人浏览
问题描述:
在与单位签署的合同上单位并未如实的填写劳动者真实的工资数目,而单位要劳动者必须签署该合同,在离职时劳动者未提前一个月向单位提交辞职申请,该种情况下劳动者本月工资该如何结算?合同是否真实有效?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
实际每月发放工资。
2010-06-02 14:52:46
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
合同有效的,工资以每月实际发放的数额为准
2010-06-03 14:49:31
赵振华律师
服务地区-上海上海
合同有效,工资可以参照上月。
2010-06-02 17:07:41
赵瑾律师
服务地区-上海上海
按实发工资。
2010-06-02 16:52:44
臧高韵律师
服务地区-上海上海
你好! 合同有效,但应该按照每月实发工资为准。
2010-06-02 15:19:31
李建成律师
服务地区-北京北京
需要根据单位的规章制度以及你们的劳动合同确定。
2010-06-02 14:47:40
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