用人单位单方解约,如何赔偿

更新时间:2008-10-18 22:17:30人浏览
问题描述:
用人单位在未到合同期的有效时间内解除合约,应如何赔偿个人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
每工作一年赔偿两个月的工资。
2008-10-18 22:17:30
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏徐州
谢谢您!
2008-10-16 17:36:26
林彩霞律师
服务地区-江苏南京
如果没有法定事由,有人单位单方解除劳动关系。是一种非法解除。要承担相应的法律责任。若约有违约金,还要承担违约责任。
2008-10-16 17:24:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何单方解除合同
如何单方解除合同
合同在我们的生活中是有很大的作用的,要是没有合同的话,就没有保证,也就不一定会有那么多的有诚信的人来履行合同的规定,所以合同的解除也是要经过法律的程序的,单方面
合同解除
人浏览
关于单方解除合同的问题,也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条,有下列情形之一,当事人可以解除合同(一)不可抗力致使不能实现合同目的(二)期限届满前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一方主动解除合同如何赔偿
一方主动解除合同如何赔偿
生活中有许多商品交易,要想商品交易法律化最好通过合同来约束,但是在实际中有些人仍然会违反合同规定,甚至主动解除合同,为了保护另一方当事人,合同规定了相应赔偿,那
合同解除
人浏览
如果没有单方面解除合同的条件出现,在未经承租方同意出租方单方面解除合同,属出租方违约。如租房合同有约定提前解除合同的告知时间等特定条款,依约履行。提前告知时间条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除合同怎么赔偿
单方解除合同怎么赔偿
一般来说,单方解除合同是需要违约行为,除非是属于单方解除合同的法定情形,如果不是属于法定情形,那么在这种情况下是需要承担赔偿责任的,单方解除一般都会给另一方造成
解除合同
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面:(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。(二)鉴定为五至十级的,按照所在省、自治区、直辖市规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除劳动合同如何赔偿?
单方解除劳动合同如何赔偿?
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
解除劳动合同
人浏览
一般民事法理上讲,协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的契约行为。协议生效后双方应当按照约定全面履行义务,除非出现法定或约定情形,任何一方均不得随
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同如何赔偿
公司解除合同如何赔偿
公司过失性辞退的无须赔偿;公司非过失性辞退需要支付经济补偿金;公司违法解除合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国合同法》第十四条以及最高人民法院《关于审理商品房买房合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定,买房人在下列十二种情况下有权单方面通知卖房人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除劳动合同如何赔偿
单方解除劳动合同如何赔偿
案情:滕振远1979年参加工作,1989年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作,1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年
合同解除
人浏览
公司单方面在劳动者并未违反合同约定解除劳动关系的条例的情况下解除与劳动者之间的劳动合同,须给予劳动者一定的经济补偿。具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同怎么赔偿
违约解除劳动合同怎么赔偿
用人单位违约解除劳动合同时,按照劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工
劳动纠纷
次播放
讨薪属于最常见的劳动争议,解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方面与劳动者解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限
劳动纠纷
次播放
如何赔偿单方解除劳动合同
如何赔偿单方解除劳动合同
滕振远1979年参加工作,1989年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作,1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月,
合同动态
人浏览
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一
劳动纠纷
次播放
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询