我在某公司工作7年多，公司现在不想用我，让我考虑怎么走人对公司和对自己都有利，我不知道怎么才有利。
更新时间：2014-10-19 09:57:32人浏览
问题描述：
我在一家公司做了7年多时间，一直遵守职业道德，工作很努力，也没出现重大工作失误，没给公司带来损失，还获得过公司优秀员工奖。现公司领导不想用我，前天一个电话就让我停职，总经理告诉我必须走人。我想知道按照劳动法的相关规定，公司应给我什么赔偿才合理合法。我在07年5月份入职，07年和08年，公司象征性的让我们签了劳动合同，14年4月份补签了14年的劳动合同，09-13年都没有签劳动合同。公司从14年7月开始为我们买住房公积金，每月65.5元，公司有一年半没有按规定为我买社保，所买社保都按最低工资标准计算买的，这些情况是否合法，是否要给我补偿。特向热心的律师朋友咨询，如有需要，本人将请律师来处理我与企业的劳动赔偿事宜。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-10-19 09:57:32
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