孕满28周请假工资问题
更新时间:2016-05-16 06:46:00人浏览
问题描述:
我现在孕满28周了,请问如果请假,不是长期假,而且1、2天,或者1周,请问是扣原本的全天工资?还是原本工资的%多少呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![刘军律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20140802111134xfa5wrj2ascp102_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
您好:
1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
2014-10-16 16:34:50
![张辉律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200727141543uityzkkhdzgm651_110wh110.jpg)
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
病假的话按病假工资。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-10-16 16:33:36
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