2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2014-10-15 22:11:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休完产假自离,若已参加生育保险,可以领取生育津贴,由社会保险机构发放;若未参保,则应由用人单位按产假前工资标准支付。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条及第八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在自离的情况下,您通常有权获得上个月的工资。若遇到雇主不支付工资的情况,建议首先尝试与雇主协商,如果协商无果,可以进一步申请劳动仲裁或采取法律途径来维护自己的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自离后的工资问题,您可以与单位进行协商,或者选择通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径解决。在做出选择时,建议您考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7月份自离6月份的工资还能拿到的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自离后,为确保获得应得工资,可采取协商、申请劳动仲裁或起诉等法律途径。选择方法需结合实际情况,协商是较为高效的方式,而仲裁和诉讼则更为正式,但可能需要较长时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后能否正常拿到工资,具体操作如下:首先,确保保存好所有与工资相关的证据,如工资条、劳动合同等。其次,尝试与公司协商,明确工资结算方式和时间。若公司拒绝支付或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离时,通常可以通过与单位协商或申请劳动仲裁来处理工资问题。选择协商可快速解决,而劳动仲裁则提供更正式的法律保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,就算对方判定你自离,你也能拿到工资。根据《工资支付暂行条例》,劳动关系解除时,单位应一次付清工资。如单位拒付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,辞职是劳动者的法定权利,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理工资问题。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询