关于公司关闭后员工赔偿问题

更新时间:2010-05-31 16:59:51人浏览
问题描述:
我们公司是外商独资工资,法人是德国人,总部也在德国。现在总部在德国走破产流程,我们中国公司被勒令马上关闭。目前我们上海的老板把相关赔偿的数据报给德国了,但还没得到任何答复。 我们的劳动合同是跟人力代理公司签的派遣合同,派遣单位是中国的公司。 请问,这种情况下,如果德国总部不同意赔偿的话我们该怎么利用法律手段保护我们的合法权益。 谢谢了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王彦律师
服务地区-上海上海
告劳务派遣公司,让劳务派遣公司按照你们签订的劳动合同给你补偿。你也可以要求劳务派遣公司另行安排工作。
2010-05-31 16:59:51
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,把劳务派遣公司和这家独资公司列为共同被告。
2010-05-31 16:01:15
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
咨询社保局,电话:12333
2010-05-31 15:28:09
赵振华律师
服务地区-上海上海
你们的用人单位是派遣公司,和德国公司没有关系。派遣公司应当按月发给你们工资,并且不得低于1120元。
2010-05-31 15:24:20
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