上海法定节假日调休

更新时间:2016-05-16 07:13:25人浏览
问题描述:
法定节假日期间10.01-10.03公司安排值班,后面可以安排调休吗?如果可以,如何安排调休合理?一天调三天吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘军律师
服务地区-上海上海
您好,法定节假日加班不可以调休,需要给加班费

欢迎随时咨询与之相关的法律问题
学习更多的法律常识,
2014-10-15 10:16:04
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
安排补休也得支付加班工资。。
2014-10-15 21:40:40
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
安排补休也得支付加班工资。
2014-10-15 10:05:21
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
法定节假日不可调休的
2014-10-15 10:49:28
邢伟华律师
服务地区-上海上海
法定节假日加班不可以调休法定节假日加班不可以调休
2016-05-16 07:13:25
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
安排补休也得支付加班工资 。
2014-10-19 22:34:16
周嘉平律师
服务地区-上海上海
咨询劳动局。。
2014-10-15 14:51:32
谢亦团律师
服务地区-上海上海
不可以的,只有双休才可以调休。法定节假日上班的,应当按照日工资的百分之三百支付加班费。
2014-10-15 12:34:40
项昌军律师
服务地区-上海上海
应当调休,方案可与单位协商
2014-10-15 10:07:12
韦云律师
服务地区-上海上海
值班,不算加班。 10.01-10.03加班,不可以调休。
2014-10-15 10:04:24
值班跟加班的区别是?如何界定?
追问 2014-10-15 10:11:09
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