在一家美甲店工作，当时说好的是3000元每月，之后说是要扣半月工资，然后也没有签署劳动合同，然后在这一个月期间，不止要帮她发放传单之类的东西，现在辞职，还打算以各种理由扣除剩下来的半月工资，
更新时间：2014-10-14 21:36:02人浏览
问题描述：
在一家美甲店工作，当时说好的是3000元每月，之后说是要扣半月工资，然后也没有签署劳动合同，然后在这一个月期间，不止要帮她发放传单之类的东西，现在辞职，还打算以各种理由扣除剩下来的半月工资，还说就干了一个月其实完全可以不发工资，我想想问问合理吗？！是不是可以告她呢？！如果不给我我工资还扣工资的话。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2014-10-14 13:04:59
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