基本工资2000加一天班工资是多少
更新时间:2015-03-06 06:52:57人浏览
问题描述:
不会算能帮忙算下吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
一、首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。
二、其次,搜集你在单位上班证据:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
8、记载有劳动者名字的盖章的用人单位文件(用人单位下发的盖章的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中含有劳动者本人的名字)或盖章的用人单位文件(管理制度等)。
9、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同或与用人单位有业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。
10、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料
11、录像、录音、照片(在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外,劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据,进而推定双方存在劳动关系。
12、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据,可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段,劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。
三、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件,当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求,你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份;
四、如果你不会写申请书等,也可以及时跟我们联系,律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队,专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序,是必经阶段,建议仲裁过程中打好基础,否则一旦涉及司法阶段,不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决,建议谨慎处理。
2014-10-16 10:18:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即便在停薪留职的情况下,上个月的工资仍然会被发放。因为用人单位在解除劳动合同时会一次付清工资,所以您不必过于担心。如果未按时收到工资,可以向劳动机关投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题,无论金额大小,您都可以选择报警。但更为推荐的方式是向劳动部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》,欠薪属于劳动争议,可以通过调解、仲裁或起诉来解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议主要有协商、调解、仲裁和诉讼四种解决方式。首选协商,如无法达成一致,可寻求调解;若调解无果,则可申请仲裁,对仲裁结果不满的,还可以提起诉讼。依据《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您在单位工作14年后被解雇的情况,您有权要求应得的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若单位违法解除劳动合同,您有权获得经济赔偿金,金额通常是经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提出离职却遭遇领导拒绝批准,您可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若老板仍然拒绝办理离职手续,建议您通过申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司少发工资且没有工资条的情况,作为员工,你有权依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位必须按时足额支付工资,如未按时支付,劳动行政部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您被上司欺负的情况,您完全可以通过投诉或仲裁来维护自己的合法权益。依据相关法律规定,您可以向劳动与社会保障局提出投诉,或者申请劳动仲裁并要求老板进行相应的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金缴纳满一年,最长可领3个月**。根据《失业保险条例》,缴费满1年不足5年的,每满1年可领取3个月失业金,因此满1年可领3个月。若失业期间未找到工作且符合条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资且无法联系的情况,您应该首先向当地劳动局反映此问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动局的职责范围包括处理劳动报酬争议。如果老板仍然不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司因装修停业而调岗的情况,如果你不同意前往分店,可以依据《劳动合同法》与领导进行协商,坚持按合同约定执行。若公司违反合同或劳动法规定解除合同,你有权要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询