公司强行调岗，但是我不喜欢，不接受会怎样？

更新时间：2018-08-16 17:28:36人浏览

问题描述：

我在市医院做了一年半文员，领导10月10日通知我2天后必须调到其他部门去了，我原来的的岗位不需要人做了，我只能接受调岗吗？如果我不接受调岗，能要求赔偿吗？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈洪波律师

服务地区-广东东莞

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。

2014-10-13 11:15:59

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何丽霞律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-0308-9195

公司给你调换岗位需要经过你同意，你可以不接受调岗。保留好公司调岗的证据，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿金等。

2014-10-13 14:17:44

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徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼

2014-10-13 13:16:28

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已帮助113476人 · 响应时间平均5分钟内

退婚有两种可能：一种是对方认为和你没有感情，要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财，如果属于这种情况，有可能认定为诈骗，你的财产追回还是有一定的可能性的。
《人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第十九条借婚姻关系索取的财物，离婚时，如结婚时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。
《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释二》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。
适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。
所以，如果你们已经在一起共同生活了，你的情况不符合上述规定，要求返还彩礼难度很大。

2018-08-16 17:28:36

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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，同时工资待遇等不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性，您可以根据单位的安排变动岗位。搜索
根据规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。您可以与单位协商要求在原岗位工作，如果单位拒绝您的要求而辞退的话，可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017-04-25 17:13:40