我是20140317进的公司,刚过试用期,公司裁员,补偿金是怎样计算的?试用期6个月是拿商定工资的80%,请问补偿金全年12个月的平均工资是否连试用期一起计算?还是商定工资的全额?
更新时间：2015-02-14 07:44:16人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
你签订的三年的合同吗？怎么试用期这么长时间。公司裁员，如果你不同意，属于非法解除劳动合同，应该给你一个月工资，目前试用期刚刚结束，按照试用期工资支付经济赔偿金。如果要按照协商解除，要给一月工资代通知金，还有半个月工资的经济补偿金。这样是不是比经济赔偿金要多一些呢。供参考。
2014-10-11 16:33:21
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司裁员，如果你不同意，属于非法解除劳动合同，应该给你一个月工资。如您满意我的答案，请采纳。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-10-11 20:06:48
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