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工厂无缘无故开除员工，违法吗
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解除劳动合同
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《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；单位给予职工除名必须同时具备三个条件：1、职
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事假单交出后就可以不去单位上班了吗？
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工时休假
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解雇辞退
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事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企
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你好，如果有书面辞退，可以要求赔偿
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
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你好，违法，可以要求赔偿
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厂方是违法解除合同,你有权要求对方支付经济赔偿金
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合同约定二个及二个以上的法院均可管辖，是有效的，但是当事人约定的管辖法院必须与争议有实际联系，例如合同签订地、原告住所地的人民法院，并且不能违反对级别管辖和专属
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当事人被他人打伤之后，他人拒不赔偿的，当事人可以向该侵权行为发生地的人民法院提起主张其进行赔偿的民事诉讼，并根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿，此时不赔偿的，可
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