2位律师解答
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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,调岗属于变更劳动合同,若因此产生争议,可依法申请仲裁。不及时处理可能影响劳动者权益。
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法律分析:只要是符合我国计划生育政策生育的孩子,女员工依法享有产假的权利。所以如果第三胎是合法生育的,女员工就有产假,且不少于一百二十八天。在产假期间,女员工依
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可以拒收。首先,与公司沟通,表达拒收微信支付的意愿,并提出其他支付方式。若公司不配合,可拨打12333向人力资源和社会保障局投诉。如问题仍未解决,可向劳动监察行
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针对老板欠工资的问题,作为厨师,您的权益同样受到法律保护。根据劳动法规定,您有权要求老板按时支付工资。首先尝试与老板协商,若协商无果,可以向当地劳动保障监察机构
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射频消融手术二次报销需符合条件。一般需提供医疗费用明细、医生证明等手续。如保险公司拒赔,表明问题较严重,应寻求法律帮助。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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去当地劳动局举报,或者提起劳动仲裁
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即使没有签合同且是在试用期内离职,也有工资。法律规定试用期包含在劳动合同期限内,确立了雇佣关系就应支付工资。如未收到工资,建议向劳动监察部门反映情况或考虑提起劳
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可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。社保缴费是由公司和个人按比例共同承担,这个缴费比例一般来讲是较为固定的。首先和公司协商,要求补偿,达不成共识,可以向劳动部
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法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止
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