2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司退场时的赔偿处理,需根据具体情况分类对待。如公司违法解除,可要求双倍赔偿;若是协商解除,则按照相关规定进行补偿;对于过失性辞退,通常不会有赔偿。具体操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未休年假的处理,建议您首先与公司沟通,看能否在离职前安排休假。若公司同意,请确保双方签订书面协议以保障您的权益。若公司不同意或您急需离职,可要求公司将未休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户的误工赔偿同样是根据收入状况来定的。无论是个体户是否有固定收入,都需要提供相关的收入证明来计算赔偿金额。选择合适的计算方式需要结合个体户的实际情况进行考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于农民工工资追讨,具体做法包括:一、收集相关证据;二、向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁;三、如仍无法解决,可寻求法律诉讼。根据不同情境,如单位违法或劳务关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿金根据劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和四十七条,若用人单位依法裁员或无过错性辞退劳动者等情形,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动纠纷,方式有:1.调解,双方协商或通过第三方调解达成和解;2.仲裁,向劳动仲裁机构申请,由仲裁员裁决;3.诉讼,向法院起诉,通过法律程序解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对未签劳动合同工作45天的员工,若遭遇辞退,具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与用人单位协商,要求支付双倍工资;协商不成,则向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因打架被公司解雇的赔偿情况因具体情况而异。如果员工的打架行为严重违反了公司的规章制度,那么公司有权解雇员工且无需支付赔偿金。然而,如果公司没有明确的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在单位受伤后的赔偿流程,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。在决定处理方式时,你的伤情程度和单位的反应态度都是重要的考虑因素,确保你的合法权益得到最大限度的保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,临时工工资不交增值税的处理方式具体如下:1.**明确税法规定**:首先,应明确《中华人民共和国增值税法》及其实施细则等相关法律法规,确认员工工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询