末位淘汰 规章制度,末位淘汰,辞退

更新时间:2010-05-27 21:09:17人浏览
问题描述:
公司开展了半年度考核进行“末位淘汰”,由其它部门主任和相关领导,评分考核我们部门人员的工作情况;结果我是最低分的,按公司规定要淘汰辞退。请问我应该怎么维护自己的权益,可以要求补偿吗?如果公司不补偿或者以在个人档案上做恶评等因为由不进行补偿,我与公司签有三年的劳动合同,现在应该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
公司以末位淘汰的方式辞退员工没有依据,可以要求支付双倍的经济补偿金。
2010-05-27 21:09:17
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿。
2010-05-27 19:32:59
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