在法律上经常用到的累计怎么解释,对于新颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》中累计的工作年限怎么解释?什么时候开始起算工作时间?
更新时间:2008-10-29 10:30:46人浏览
问题描述:
我想问一下,在法律上经常用到的"累计"怎么解释,对于新颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》中累计的工作年限怎么解释?什么时候开始起算工作时间?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
非常感谢你们!我已经明白这个问题了。我现在遇到这种情况,公司有这样的规定:
1、休假天数之核给以每年1月1日为计算依据,员工如于年度中到职者,其中在本年中满一年时,按上述规定给予年休假。
2、年休假未休者,得折换现金,于农历春节年终奖金一幷发放,中途离职者视同放弃。
,我想问一下这样的规定稳妥吗?还有就是我想问一下辞退、辞职和离职之间的区别。
2008-10-29 10:30:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算:按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
同一单位连续工作时间的计算
(一)因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》(京劳协发[1995]118号)用人
劳动合同
人浏览
工龄怎么计算?主要有三种计算方法:1.连续计算法,也叫工龄连续计算。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作满十年
连续工作满十年对《劳动合同法》第14条规定的连续工作满十年的“十年”期限从何时开始计算,实践中存在着不同的理解和做法。如果以《劳动合同法》实施之日即2008年1
无固定期限劳动合同
人浏览
实际工作年限即职工在该单位工作的时间,从入职到解除或终止劳动合同。经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的带薪年休假与累计工作年限
核心内容:员工应当休几天带薪年休假,有些用人单位弄不清休假天数应该如何起算。《职工带薪年休假条例》第3条规定中提及的职工累计工作应该怎么理解?以下就由法律快车编
其他
人浏览
计算年休假的假期的时候,是按照工龄年限来计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询