2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
首先，看你劳动合同里有无约定工作地点。你可以考虑适用《劳动合同法》第38条第一项，用人单位变更劳动条件，解除合同。或者40条第三项，履行劳动合同的客观情况发生变化。这两项对你比较有利，可以获得经济补偿。
2010-05-27 12:05:02
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