咨询一下没转正但签劳动合同了然后被辞退有补偿金么

更新时间:2014-12-27 07:26:17人浏览
问题描述:
我六月份来的公司,说最长三个月转正,到了三个月说公司改革需要绩效考核,试用期期间交了五险,也签了劳动合同,但没转正,公司现在辞退我有赔偿金么?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
甘雨忱律师 咨询我
服务地区-吉林辽源·电话-139-0437-4722
在合同期内,用人单位没有正当理由解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当给予补偿。
2014-09-30 09:25:08
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
在合同期内,用人单位没有正当理由解除劳动合同
2014-09-30 10:45:56
邢伟华律师
服务地区-上海上海
用人单位没有正当理由解除劳动合同
2014-12-27 07:26:17
王明涛律师
服务地区-陕西西安
向劳动监察大队投诉
2014-09-30 17:11:37
项昌军律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
既已确定试用,说明双方已签订劳动合同,那就无所谓转正问题; 因此,本案中单位是在试用期满后与你解除劳动关系,应给予补偿金。另外,如你不同意解除劳动关系,可申请劳动仲裁。
2014-09-30 09:52:40
朱方明律师
服务地区-广东广州
试用期也属于劳动合同期限。按照规定,用人单位约定三个月试用期的,必须至少签订劳动期限为三年以上,否则就是违法。因此,试用期满,公司提前解除合同,必须给予你经济补偿。
2014-09-30 09:34:05
法律快车律师团队律师
服务地区-广西崇左
有。只要你没有违反规章制度给公司造成损失,转正与否无关。
2014-09-29 21:52:07
王景林律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
如果还在试用期内,辞退没有补偿。如果已过,应当补偿半月工资。
2014-09-29 21:41:25
面试的时候说最晚三个月,按三个月我九月十一号就该转正了,一直说考核中,今天才告知辞退,这算么
追问 2014-09-29 21:44:52
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