因迟到早退公司要辞退我不给任何赔偿合理吗?

更新时间:2014-12-27 07:21:41人浏览
问题描述:
你好!公司之前多次要求我加班但是没有支付加班费,导致后来我工作积极性严重下降并迟到早退,这种情况下公司要辞退我且没有任何赔偿,请问我该怎么办?我应该要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要求支付补偿金要求支付补偿金
2014-12-27 07:21:41
李强律师
服务地区-湖北襄阳
就目前来看你还达不到严重违反劳动合同条件,单位属违法解除劳动合同,可要求支付经济偿金及违法解除劳动合同赔偿金。
2014-09-29 20:20:04
项昌军律师
服务地区-湖北襄阳
要求支付补偿金。
2014-09-29 18:43:06
可是他们说我迟到早退的时间已经达到严重违反公司劳动合同的程度,这种情况下公司有权解除合同而不赔偿,他们是对的吗?我如果要求补偿金的话是应该要求支付之前的加班费还是解除合同的补偿金啊?
追问 2014-09-29 18:54:21
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