公司4个月没给我开工资了，一拖再拖，我该怎么办
更新时间：2014-12-26 06:40:32人浏览
问题描述：
今年4月份我们与老板签了一张协议，工资5000元，饭补500，此协议有效期为半年，期间没和我们签合同，也没上社保，工资5月15号发现金给了我们（4月分的工资）14年5月八号左右，她把店面转租给了别人，包括我们员工，当时和我们的协议还没终止，后来我们和现任的财务谈了一下工资问题，他说“工资按原来的给你们发（5500元），你们要是觉得少，我们再谈”我们觉得还可以，就答应了，但是还是没有签订劳动合同，发5月份工资的时候（6月15日发），拖了我们两天，给我们发了5500元，6月份的工资（7月15日发）以各种理由推脱，直至8月24日，才给了我们每人3000元，期间我们不停的催促他们，基本每天都要给他们打电话，至今，已欠我们4个月的工资没发，我自己的将近2万元，（减去8月24日发给我的3000元）。期间我们始终不停的催促他们给我们发工资，可是他们却还是以各种理由拖，要么就是答应我们“我过几天就来”可是一直看不见人，他们也不说不发，就是一直拖，一直拖，他们租的这个店面马上就要到期了，会不会跑了啊，我们该怎么办？希望老师们帮帮忙，想想办法
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2014-09-29 15:36:11
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