工资乱扣乱押
更新时间:2014-12-25 06:29:42人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对不签合同问题,建议您先与用人单位协商,若协商无果,再考虑采取法律手段。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职有赔偿的问题,需根据具体情况分析。若单位违反《劳动合同法》相关规定,如拖欠工资、不缴社保等,您可以依据法律解除劳动合同并要求赔偿。操作时应保留相关证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工艺品是指手工艺的产品,即通过手工或机器将原料或半成品加工而成的有艺术价值的产品,其一般包含木、牙、竹、碳、玉雕、马汉琉璃、彩雕、树脂、文玩核桃、陶瓷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对高速路务工受伤情况,处理步骤包括申报工伤、伤残鉴定和申请赔偿。首先确保个人健康,及时接受救治。随后向所在单位报告事故,并尽快提出工伤认定申请。根据伤残情况选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式**:1.**确认领取资格**:核对个人养老保险缴纳记录,确认是否满足领取养老金的条件。2.**申请领取**:按照当地社保部门的规定,提交相关材料申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作期间突发高血压并住院,公司是否承担责任需依据具体情况考虑。若符合工伤认定标准,员工应该尽快申请工伤认定,并向公司主张工伤赔偿。在确定责任和应对方式时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以退。先与单位人事部门沟通,要求退还饭卡余额;若单位拒绝,可收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工的加班费问题,主要依据劳动法进行处理。处理方式包括与用人单位协商、通过劳动仲裁机构调解以及法律诉讼等途径。选择何种方式应基于双方沟通情况、证据充分性、处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司声称您非正常离职并拒绝支付工资,您应首先确保自己已正常提出辞职并办理离职手续。可准备相关证据如辞职信、离职证明或交接记录等。其次,依据《劳动法》第五十条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿的步骤如下:首先向工厂报告并申请工伤认定。如果工厂不配合,职工可以在一年内自行向劳动保障行政部门申请。接着进行劳动能力鉴定,并提交所有相关材料。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询