4位律师解答
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
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提取公积金没有规定发票的形式呢
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公司搬迁后员工不随迁,双方可协商补偿事宜。具体做法包括:一,根据员工在公司的工作年限计算补偿金额;二,与员工协商解除劳动合同并达成书面协议;三,确保按时支付经济
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解除劳动合同时,需注意合同的有效性和合法性,选择合适的解除时机以及保障双方权益。双方协商一致是解除合同的关键,劳动者单方解除时需遵循法定的提前通知时间,用人单位
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关于公司利用周六周日上班以抵充正常上班时间的问题,必须严格遵守劳动法的规定。公司需要与工会和劳动者进行充分协商,并支付加班费或安排调休等补偿措施。只有在确保劳动
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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并不违法但并不合理的
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你好,是公房拆迁吗
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