我在没有接到任何通知的情况下不知道什么时候就被公司辞退了!

更新时间:2010-05-27 09:48:56人浏览
问题描述:
公司很严格,在营业厅办理业务时没有证件和密码的情况下是不能和客户办理任何业务的,我遵守了,但是那个老男人对我大骂,在骂到我家人的时候我也骂他了,他拿东西砸我没砸到,我当时叫家人来了,我没看到可能不注意打他一巴掌,最后我吓的住院了,公司不但没报我的药费,事后为了工作我家人还带我去他家买东西道歉了,当时公司说那个人去公司找事先让我歇班,我就 一直在家等通知,但过年该发年终奖了没我的,我问公司为什么没发,结果是我已经被公司辞退了,那个人和公司经理有关系,公司还给他5千块钱说是赔赏,而我的奖金加分红是6千多一分都没还被辞退,我该怎么 办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯雪峰律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
作为劳动争议,应当先申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,可以向法院起诉
2010-05-27 09:48:56
田洪涛律师
服务地区-北京北京
收集证据,可以委托律师申请劳动仲裁。
2010-05-27 01:23:59
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局。
2010-05-26 23:19:37
房玉洲律师
服务地区-北京北京
注意收集证据,可以委托律师申请劳动仲裁,详情可电话联系
2010-05-26 23:16:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工的通知
辞退员工的通知
辞退员工的通知辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业
解雇裁员
人浏览
员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退员工的通知
关于辞退员工的通知
关于辞退员工的通知辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工通知
辞退员工通知
辞退员工通知辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务
解雇裁员
人浏览
如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工通知
公司辞退员工通知
公司辞退员工通知________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定解除劳动合同,请您于____年____月____日离
解雇裁员
人浏览
员工三个月试用期满未转正,被辞退,未签劳动合同公司需要补偿。《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是:(1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动纠纷
次播放
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从公司安排被辞退有没有补偿
不服从公司安排被辞退有没有补偿
不服从公司安排被辞退,如果是不合理地,不属于员工工作职责范围内的安排,则有补偿;如果是合理的工作安排,员工违反公司的规章
劳动纠纷
人浏览
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退,如果是无过错辞退的,则有赔偿。按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一
劳动纠纷
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下逮捕令会通知家属吗
下逮捕令会通知家属吗
下逮捕令需要通知家属。《刑事诉讼法》规定,公安机关逮捕人的时候,必须出示逮捕证。逮捕后,应当立即将被逮捕人送看守所羁押。
刑事辩护
次播放
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规章制度的,被辞退没有支付补偿;用人单位违法解除劳动合同,需要支
劳动纠纷
人浏览
口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询