劳动合同期内病假被辞退

更新时间:2014-12-20 07:01:08人浏览
问题描述:
我今年6月份进的公司,8月1号签的1年期劳动合同,我9月15日早上去上班路上扭伤脚,医院开了一周病假条,跟公司电话请病假,公司领导说在家养伤回去公司再补病假手续!疼痛难忍于是19号去了医院复查,医院开了一个月全休的病假条!医生说我这是上班途中受伤算工伤!我觉得脚扭伤就自费在家养养算了~~现在现在9月28日财务说公司忙,领导想要招人替我岗,想辞退我,但是不给补偿!说我没有在公司办病假手续.....我应该怎么办?公司在合同期内辞退我需要补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请工伤鉴定,根据鉴定结果,要求享受相应的工伤待遇。公司在合同期内辞退,需要给支付经济补偿金。 如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
2014-09-28 17:24:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请工伤鉴定
2014-12-20 07:01:08
周长民律师
服务地区-江苏南京
你好,你的请假是成立的,如果辞退你属于违法,可以要求双倍经济赔偿
2014-09-28 19:39:06
现在他们说我没有在公司办理请假流程,意思没有字据证明我请过假了,只是电话请假说我空口无凭了....但是我有医院开的病假条!今天公司让财务把上个月工资打给我了,但是没有辞退的补偿,那么我现在要做什么呢?
追问 2014-10-10 16:28:51
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
需要补充的。可以向劳动局投诉。
2014-09-28 19:09:48
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般要的。
2014-09-28 18:26:34
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