我在建筑工地上班,负责测量、施工的工作。5月份6月份工资是8000,7月份工资是7200,9月20号左右听说老板把我工资降低为6500,当天我向本项目负责人反应“不知道老板什么意思,我
更新时间:2014-09-27 15:17:08人浏览
问题描述:
你好,我在建筑工地上班,负责测量、施工的工作。5月份6月份工资是8000,7月份工资是7200,9月20号左右听说老板把我工资降低为6500,当天我向本项目负责人反应“不知道老板什么意思,我1没犯错,2没给老板带来损失。如果这样降低工资没办法做,要么结工资?”9月26号,项目负责人告知我“老板就是给6500,做不做你考虑一下,回复我。”9月27号我还未回复,项目负责人说“老板叫别人来了,你休息吧,我叫财务来给你结工资。”财务来后按6500给我结算,我不接受。。。请问1.我可以要求按7月份工资结算吗?2.老板在未提前通知情况下,马上叫我走人,我可以要求他给予我补偿吗?
1位律师解答
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