合同期未满,未提前通知就辞退员工,员工该得到什么赔偿?
更新时间:2014-09-25 23:40:22人浏览
问题描述:
13年5月7号入职,3个月试用期,8月7号转正,签订3年的合同期,14年9月23号倍电话通知叫9月26号交接完毕离职。我看《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那这种情况,应该赔偿的工资是1.5个月*二倍+1个月未提前通知的代通知金=4个月么?另外,工资是按怎么计算的,平常工资收入包含:基本工资+话费补贴+餐补+交通补贴,另外还有购买社保和公积金.
7位律师解答
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