3位律师解答
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针对单位经济性裁员辞退员工的情况,劳动者有权获得经济补偿。具体操作中,首先可以与单位协商解除劳动合同并明确补偿金额;如果协商无果,可以准备相关证据如劳动合同、工
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建议是申请劳动仲裁维权的
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老板坐牢的,工资依然是由老板向劳动者支付,如果此时老板已经没有能力支付,则会强制执行,将其财产拍卖后来偿还债务支付劳动者工资。被强制执行人没有可供执行的财产时则
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在工作过程中受伤所产生的医药费,通常应由工伤保险承担。您应该尽快进行工伤申报和鉴定,确保自己的权益得到保障。在此过程中,保留好所有相关医疗费用单据非常重要。
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在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
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您好,这种情况您可以报警处理。
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