应该算工伤吗
更新时间：2014-11-26 07:12:17人浏览
问题描述：
2014年6月18日，我在下班途中顺路到超市买了点东西出来时被摩托车撞伤了，厂里不肯算我工伤。理由是：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》在9月份才实施，而我出车祸是在6月份，至今还未处理。请问我能算工伤吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同不续签是否有赔偿，需视具体情况而定。如果单位决定不续签，通常劳动者可以获得经济补偿。若是单位提出续签并提高待遇，而劳动者拒绝，则可能无需赔偿。具体赔偿标准依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您的离职问题，如果合同中有明确提前一个月提出离职的规定，您应按照合同约定进行操作。至于工资，也要依据合同规定进行结算。如果合同没有明确规定薪酬计算方式，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位调岗不合理且劳动者拒绝后，若单位仍坚持解除劳动合同，劳动者可根据《劳动合同法》第三十八条的规定，认为单位的做法违反了法律规定，损害了自己的权益。劳动者不仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于法定退休年龄后的工伤认定，主要包括两种情况。一是达到退休年龄但未正式退休或未享受养老福利，在单位受伤时，单位需要承担工伤责任。二是已退休并被单位再次聘用，在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当地的标准进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤脖子破相的赔偿金额，需根据具体情况而定。依照《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖医疗费用、伙食补助及交通食宿等费用，还包括一次性伤残补助金。赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您离职后发现的原单位社保漏缴问题，您确实有权要求公司补缴漏交的社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司有法定义务为劳动者缴纳社会保险费。如公司未履行此义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工中途离职，根据其实际工作量和合同规定，公司应当支付相应的工资，包括绩效工资。根据《劳动合同法》，尽管员工提出离职并可能未提前告知，但公司不得以此为由拒绝支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对脚趾骨裂工伤的赔偿问题，首要步骤是进行工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖了诸如一次性伤残补助金、定期伤残津贴等。为保障您的权益，建议您尽快处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额依据《工伤保险条例》计算，包括治疗费用、工资等。如单位未缴纳社保，需承担所有赔偿，具体金额需结合实际情况确定，可能包括一次性伤残补助金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
