无签订劳动合同,能取得多少赔偿金?

更新时间:2010-05-25 18:58:36人浏览
问题描述:
各位律师: 你们好! 我是2007年3月23日入职现在公司,至今为止是3年零2个月,但公司一直不与本人签订劳动合同。我是4月15日提交辞职报告,5月31日是最后工作日。 现在我想咨询:1、按照合同法支付2倍工资,是补偿11个月的工资,还是到离职前一天的?2、每年春节假,只有初一初二初三带薪,但今年2月份放假24天(21天作请假处理),我能要求企业赔偿三年一共65-9=56天的工资吗? 十分感谢您抽时间查看我的咨询。期待您的回复!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求十一个月的工资及加班费补偿,具体咨询可电话联系我。
2010-05-25 18:58:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,你可以获得11个月的双倍工资,建议面询律师具体策略,并委托律师帮助处理。
2010-05-25 18:10:11
杨茂新律师
服务地区-江苏无锡
双倍工资为11个月,节假日不支付加班工资的也应当赔偿
2010-05-25 09:36:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东云浮
劳动合同法所说的不签订合同需支付两倍工资,是指从2008年1月1日后的次月起一年内不签订合同需支付两倍工资,只有11个月,而不是离职前。企业放假不能要求支付工资(但有权要求支付基本生活费)。
2010-05-25 08:36:57
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