公司因经营状况不好发假没工资,

更新时间:2014-11-21 07:48:45人浏览
问题描述:
上班3个多月含一个月试用期,没与单位签订劳动合同公司没有按时发放工资(拖欠2个月)现在因公司经营状况不好,说给我们放假至少2个月,但放假期间没有工资,没有提前通知。这样合法吗,我乖怎麽做?如果现在我不同意,提出辞职,公司应该给我什么补助吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-11-21 07:48:45
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