我车受损严重，责任百分之30，对方全险车没受损怎么赔付
更新时间：2014-11-20 06:59:31人浏览
问题描述：
我车受损严重，责任百分之30，对方全险车没受损怎么赔付
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果老板拒绝支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先，收集好与老板的沟通记录、工资支付记录等证据。然后，填写仲裁申请书，提交给仲裁委员会。仲裁委员会会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求立即结算工资，但需按照正常流程操作。首先，与用人单位协商确定支付时间；如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径解决争议。一旦仲裁结果明确，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于饭店雇佣未成年员工，应确保他们已满16岁，并遵循相关劳动保护规定。选择处理方式时，应优先考虑合规性和未成年人的身心健康，避免违法风险和不良社会影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间解除合同，用人单位应支付赔偿金。具体流程包括：1.核实员工的工作年限；2.根据工作年限计算赔偿金，每满一年支付两个月工资；3.确保支付赔偿金，可通过协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 准备诉状和证据起诉到法院，建议委托专业律师处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若身份信息被盗用申报税务，应立即向税务局举报。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，任何单位和个人可检举税收违法行为。不及时处理可能导致个人信用受损，甚至承担不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿。单位无合法理由辞退且未签劳动合同，属违法解除劳动关系，可要求单位支付双倍经济补偿金，及最多11个月未签合同的双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条和第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
