2位律师解答
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公司未为你缴纳社保和一金,违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定。你可以首先与公司沟通,要求补缴。若公司拒绝,你可以向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁或向
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你好,具体什么情况
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你好:按照规定补缴
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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对于裁员的N+1赔偿问题,具体计算基于员工的工作年限和工资标准。员工工作了四个月且月工资为4000元,单位需支付该员工相当的经济补偿。实际支付时需结合员工的工作
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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如果员工在试用期被辞退,一般可要求支付相应的经济补偿。为了维护自身权益,建议首先与用人单位进行协商。如果协商无法达成一致,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结
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