离职不让走,辞职了却不让走
更新时间：2008-10-16 23:31:53人浏览
问题描述：
我在一个商场上班,本来说要招到人接我位置就可以走的,现在我朋友来了又说他还要再招一个才能让我走,那他招人跟我要走有什么关系?而且我现在还在试用期中,只要提前几天跟他说就可以走了不是吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
辞职是通知单位，不是要单位批准劳动合同期内，单位没有违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况，随时可以通知单位辞职。并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么
试用期
人浏览
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职，公司不肯放人的话，是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
公司不让辞职怎么办?根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期间提前3天告知即可离职，试用期满需要提前30日书面告知方可离职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知用人单位就可以辞职，不需要单位批准，到期办理完交接手续就可以走人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提前一个月书面提出即可离职。可以向劳动监察大队反映或申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同效力与手机号无关，以合同约定为准。若合同明确自法人签字时生效，则只需法人签字。《中华人民共和国民法典》规定，合同书形式订立的合同，自签名、盖章或按指印时成立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好，你可以详细说下情况吗？可以维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
买车中如果是当事人自己发生合同违约，定金是不能退的；如果是另一方违约的，当事人可以要求对方双倍返还定金，或者赔偿损失和退还定金。法律依据：《民法典》第五百八十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同即使没有加盖公章也依然具备法律效力。依据《民法典》的相关规定，只要合同的条款合法、签约双方都有民事行为能力并且真实表达了各自的意思，同时满足其他法律规定的条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
关于意向金的退还问题，您可以放心。意向金表示购房意向，在中介和卖方达成一致之前，您完全有权随时取回。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，意向金与定金性质有所不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按合同约定 的进行的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，可以去起诉的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以跟对方协商退款
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
