维护业主的权利,我该如何维护自己的权利

更新时间:2008-10-16 23:34:06人浏览
问题描述:
你好,我是今天三月份在现在这家公司上班的,那时候进来说是试用期3个月,适应期过后公司并没有要跟我签合同的意向,当时我也没留意,10/10号的时候我家里有急事,我就写了急辞工的辞呈,但是今天已经是第四天了,还没有结果,公司里的人推来推去,我都不知道怎么办了。然后我的主管说急辞工要扣我1个月工资,这根本就不合理,我和公司根本没有签订劳动合同,请问我该怎么办?请见到问题后尽快回复,谢谢!!!(急)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你可随时辞工并要求公司支付补偿金。
2008-10-16 23:34:06
赵天启律师
服务地区-吉林长春
可申请劳动仲裁,要求补偿金等。
2008-10-13 09:43:00
王晓军律师
服务地区-山东潍坊
公司应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,一个月内未签订劳动合同的应该支付工人双倍的工资。同时公司不和你签订劳动合同你可以因此要求辞职要求支付一个月的经济补偿金
2008-10-13 09:29:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司未与你签订合同违反了劳动合同法的规定,你可以此为由申请辞职,并要求支付赔偿金和补偿金。
2008-10-13 09:19:41
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