工资拖欠多久员工可以单方面解除劳动合同并要求赔偿？
更新时间：2014-09-22 11:26:28人浏览
问题描述：
工资拖欠多久员工可以单方面解除劳动合同并要求赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院拖欠工资超过30天，员工可以采取协议、投诉或仲裁等方式进行维权。首先，建议尝试与医院协商，寻求解决问题的办法；如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资超过30天即构成欠费。根据《劳动合同法》和《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若超过自然月结束后30天未支付工资，则视为拖欠。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资的问题，您可以采取向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或选择法律途径提起诉讼。选择举报适合希望快速解决问题且对赔偿期望较低的情况；选择劳动仲裁适用于希望通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后拖欠工资的问题，一旦发现有工资被拖欠的情况，即可申请劳动仲裁，没有时间限制。根据法律规定，仲裁应在45日内结案，最长不超过60日。若超过此期限未裁决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资的诉讼赔偿，涉及到金额方面没有固定标准。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金，并可能承担高达五倍的赔偿金。不仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资超过一个月，即可开始考虑索赔。按照《劳动法》的相关规定，工资应当按月支付，一旦超过30天仍未收到工资，即构成拖欠。劳动者应该及时采取行动，保护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对拖欠工资的情况，劳动者有权主张经济赔偿。具体包括额外经济补偿、应得的工资报酬以及根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定的赔偿金，可能达到一到五倍。拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资的情况，你可以选择向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁委员会进行仲裁，若无法解决，还可以选择提起诉讼。举报可以快速获得行政部门的关注和介入；仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司欠薪问题，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。选择哪种方式主要取决于具体情况，如欠薪的时间长短、金额大小以及证据的充分性。劳动仲裁是一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
