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视公司规定而定。若规定要求交手机,则合理。否则,可与公司沟通或诉诸法律。具体操作:1.确认公司规章制度;2.与公司人力资源部门沟通;3.如有必要,联系劳动监察部
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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