4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应当对劳动者加班时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应当对劳动者加班时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当首先考虑安排劳动者同等时间的补休，确实无法安排补休的，应当对劳动者加班时间支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定假日安排劳动者工作的，应当对劳动者加班时间支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日安排劳动者工作的，应当对劳动者加班时间支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以要看公司是什么时候加班。如果在休息日加班，应先考虑补休，确实无法补休的要发200%的工资。其他时间加班的要支付加班费。
2010-05-24 10:06:30
服务地区-广东深圳
用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应当对劳动者加班时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应当对劳动者加班时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当首先考虑安排劳动者同等时间的补休，确实无法安排补休的，应当对劳动者加班时间支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定假日安排劳动者工作的，应当对劳动者加班时间支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日安排劳动者工作的，应当对劳动者加班时间支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以要看公司是什么时候加班。如果在休息日加班，应先考虑补休，确实无法补休的要发200%的工资。其他时间加班的要支付加班费。
2010-05-24 10:00:40
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