我在一家小型私营机械公司工作快满一年,因为打架被公司开除,而公司以开除为理由拒绝当时给我结算工资,这样合法吗?而公司与我也没有签订劳动合同,没有缴纳社保。这样也能有双倍的补偿吗?rn

更新时间:2014-10-28 07:35:05人浏览
问题描述:
您好,我在一家小型私营机械公司工作快满一年,因为打架被公司开除,而公司以开除为理由拒绝当时给我结算工资,这样合法吗?而公司与我也没有签订劳动合同,没有缴纳社保。这样也能有双倍的补偿吗?\r\n
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以向劳动部门申请劳动仲裁开除没有经济补偿金
2014-10-28 07:35:05
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
2014-09-19 14:18:58
李艳律师
服务地区-湖北武汉
按法律规定,开除没有经济补偿金,但单位没买社保,应当补办,工资也理应结算。建议你申请劳动仲裁
2014-09-19 09:58:05
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2014-09-19 08:48:06
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