签署聘用协议

更新时间:2014-10-27 06:50:31人浏览
问题描述:
在当前劳工合同没有解除,没有书面通知当前公司离职申请前,和其他公司签署聘用协议,但是并未签署正式的劳动合同,算不算违反劳动法,违约行为.
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,是违法的。先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
2014-09-18 20:41:29
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到人力资源和社会保障局 申请。
2014-09-18 22:03:29
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
您好 具体和律师联系 根据案情而定
2014-09-18 21:58:54
邢伟华律师
服务地区-上海上海
是违法的。先协商,协商不成,那么建议搜集证据,
2014-10-27 06:50:31
刘芬律师
服务地区-北京北京
得看前一个劳动合同如何约定,看完以后再看是否违法。
2014-10-05 00:25:26
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