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您好,感染肺结核属于职业病,医院应给予补偿。依据《劳动合同法》第四十条,若在规定医疗期内被辞退,用人单位需支付两倍经济补偿;医疗期满后辞退,则支付经济补偿加一个
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未签劳动合同的情况下,你作为兼职工作者有权随时提出辞职并离开。依据《劳动合同法》的相关规定,未签署劳动合同是违法的,劳动者可以随时解除劳动关系。如雇主存在违法行
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关于离职未满30天是否有权要求工资的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》,虽然一般需提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,但如果双方同意提前离职并且没有违反
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实习协议中若有提前通知期规定,需严格遵守。想要离职,请按照协议提前通知公司。违约可能会承担相应责任,为避免纠纷,请务必遵守相关规定。根据《劳动合同法》,试用期内
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您丈夫在工地发生意外导致骨折,应尽快申请工伤认定和伤残鉴定。依据《工伤保险条例》,雇主需承担医疗费用等赔偿责任。请与雇主沟通,确保权益得到保障。工伤认定和鉴定是
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合法,但扣除佣金需依据合同约定。根据《最低工资规定》,劳动者提供正常劳动后,应获得不低于最低工资标准的报酬。若合同中有未完成任务可扣除佣金的明确条款,且该条款不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,能调整就行,在哪个地方
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对在单位上班时生病的情况,首先要明确是否属于工伤。如果是因为工作原因导致的疾病,根据《工伤保险条例》,公司应当负责相关医疗费用。请尽快申请工伤认定,维护自身权益
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关于因健康原因想要辞职是否必须提前一个月通知公司的问题,视具体情况而定。对于正式员工而言,主动离职通常需要提前30天通知用人单位,这是基于劳动法律的规定,以保障
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遭遇车祸并被认定为工伤时,公司需依法赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤涉及的治疗费用、伙食补助及交通食宿费等,将由工伤保险基金或用人单位承担。请务必及
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