这样是否有补偿
更新时间：2014-10-20 07:10:47人浏览
问题描述：
我六月十二号进厂，七月十二号就满试用期，可厂方九月十七号才给我签劳动合同，这样是否合法？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，这样是不合法的。
2 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2014-09-18 11:22:36
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