劳动合同争议
更新时间:2014-10-16 06:56:52人浏览
问题描述:
本人在用人单位工作了13个月零12天,公司以不适应公司为由与本人解除劳动关系,在这期间公司一直没有签定书面劳动合同,现在和公司发生了劳动纠纷,公司找到本人入职时填写的入职登记表,以工作简历有虚假为由反诉没有签定劳动合同的经济补偿,(之前本人入职时写的工作经历上面上一家公司做的工作年限和实际工作不符合)像这些情况我该怎样应诉?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好,这种情况公司显然是违法的,你可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的10个月双倍工资差额,还可以要求违法解雇劳动合同的赔偿金,3个月的工资。
2014-09-18 10:07:40
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