公司工作时间是上午8点到下午5.30，虽然说中午11.30到2点是休息时间，但公司领导不允许休息，甚至要我们做额外工作，还有迟到罚款，完成不了规定任务扣发500工资，考核不过关工资减半，法定
更新时间：2014-10-14 07:00:35人浏览
问题描述：
公司工作时间是上午8点到下午5.30，虽然说中午11.30到2点是休息时间，但公司领导不允许休息，甚至要我们做额外工作，还有迟到罚款，完成不了规定任务扣发500工资，考核不过关工资减半，法定节假日从来不会按规定放假，甚至还不放假，而且没有加班费，请问这样的公司可以投诉吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对广告虚假宣传，您可以向相关监管部门投诉。根据《中华人民共和国广告法》第五十六条，发布虚假广告欺骗消费者将承担法律责任。若不及时处理，可能导致更多消费者受骗，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1.要有证据证明误导投保2.可以起诉撤销合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
网络传播内容在不同国家受不同的法律规范制度约束。鉴于中美国情不同，对内容传播采用了不同的内容等级划分制度。在中国，新闻出版机构一般会对出版物内容进行审查，查到违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看你们之间的协议内容，先与对方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警或者向平台投诉举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
